2019-2020 日本面試甘苦談系列A- TitTok Japan – Product Manager

在日本做產品或專案管理一職不乏有各色的面試機會主動對你招手:特別是透過仲介公司。不像台灣,大部分的公司只獵十年以上高階人才。在這裡,透過仲介轉職是一件滿稀鬆平常的事。

替外商或是跨國日企物色 IT人才的獵人頭公司 (英文是headhunting,比「人力仲介」聽起來刺激一點),通常招聘很多說英語的顧問來「懸賞」各色轉職挑戰:有可能是它類似不動產仲介,門檻不高;也有可能因為它的生態需要英文人才,總覺得每個我遇到的仲介先生小姐,都是非常洋的外國人。

2019八月,我收到一封來自姓我念不出來的 Bourgeois先生的來信,問我是否有興趣面試一間中國商跨國企業ByteDance 的產品管理一職。

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2019-2020 日本面試甘苦談系列: TitTok Japan – Product Manager

在日本做產品或專案管理一職不乏有各色的面試機會主動對你招手:特別是透過仲介公司。不像台灣,大部分的公司只獵十年以上高階人才。在這裡,透過仲介轉職是一件滿稀鬆平常的事。

替外商或是跨國日企物色 IT人才的獵人頭公司 (英文是headhunting,比「人力仲介」聽起來刺激一點),通常招聘很多說英語的顧問來「懸賞」各色轉職挑戰:有可能是它類似不動產仲介,門檻不高;也有可能因為它的生態需要英文人才,總覺得每個我遇到的仲介先生小姐,都是非常洋的外國人。

2019八月,我收到一封來自姓我念不出來的 Bourgeois先生的來信,問我是否有興趣面試一間中國商跨國企業ByteDance 的產品管理一職。

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2019-2020 日本面試甘苦談系列A- Amazon JP – ‘Product Manager’

Amazon JP 的人資-名字直譯是「恩惠」小姐-有一天在LINKEDIN 上聯繫我,說我也許適合他們的一個產品管理的職位。聽身旁的人說他是「黑心企業」,
但因為他的名聲,我想去看看這個黑色企業究竟是怎麼管理它旗下數以千計的功能?

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2019-2020 日本面試甘苦談系列: Amazon JP – ‘Product Manager’

Amazon JP 的人資-名字直譯是「恩惠」小姐-有一天在LINKEDIN 上聯繫我,說我也許適合他們的一個產品管理的職位。聽身旁的人說他是「黑心企業」,
但因為他的名聲,我想去看看這個黑色企業究竟是怎麼管理它旗下數以千計的功能?

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LINE 到底是韓商還是日資?

「賴」,到底是韓商,日商? 是怎麼樣的公司?

這篇短記獻給給困惑了很久的你

自從2018年6月加入LINE以後,除了偶爾收到親朋好友問候我在日本的生活,也順道問為什麼LINE沒有辦法做這個,做那個以外,大家最好奇的不外乎就是「賴」-這個長輩們發不出「ㄥ」的尾音的通訊軟體公司-到底是韓商,日商,還是都不是?

身為LINE 日本公司的前員工之一的喬伊絲,覺得自己有必要幫它做做宣傳,並且在不洩漏公司機密的情況下,簡述在「賴」工作好處與特色(我沒有拿回扣)。

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2019-2020 日本面試甘苦談系列A- Google Japan PM

2021.06.01 追記:我不小心又再次面試Google 的PM職位了

2019.10 ~ 2020.04 之間,我透過獵人頭公司,與超過十間的公司直接或間接談話(面試動機請看:2019-2020 日本產品管理PM 面試緣起

-謝天謝地,我幾乎都沒有拿到錄取通知,才能在痛苦過後,分享自己跟這麼多間公司的談話後的經驗。

這一篇甘苦談,主要會針對在日外商公司做一個概略性的面試過程介紹,最後總結我從與他們的互動中得到的心得。

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2019-2020 日本產品管理PM 面試緣起

2018 年 6月,透過之前樂天主管的強力邀約(這個我可以另外寫一篇文章),以及當時自己的狀況,開啟了我在LINE的東京辦公室的工作生涯(LINE到底是韓商,日資?這件事情又可以寫另外一篇文章)。邀我進來的主管是香港人(就叫他Bob吧!),在日本住了十年,說話十分直接到有時候我會生氣,還被他發現。

但,他也是極為少數的那種霸氣,保護,不懷恨,單純,對女生十分尊重的男性主管。

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