2021 Google Japan PM Interview (第一輪)

最近很少更新部落格,就是因為 2021.03.08,我接到Google Singapore 的人資來的邀請,問我是否想再次申請GG的職位(之前不斷GG)。一開始我很興奮,覺得怎麼這麼剛好,她竟然在我申請書填寫到一半,轉念放棄取消申請後的隔一天就來聯絡我一模一樣的職位? 這真是天註定。

又轉念一想:不對!GG 軟體那麼強,應該是他們的人資收到了系統來的信說,這個人申請過GG,又要再次申請,但是放棄了。這樣分析完後,也就沒有覺得自己有多特別,但還是很感謝這位人資給我一個機會可以嘗試闖關。

在寫這篇文章的時候,我過了最基本的兩關。想與大家簡單介紹GG的產品管理職位的面試流程與感想。以及我現在往哪個方向準備。

我不會寫太長,因為我還要繼續準備接下來的五場面試!(我的天,原來總共有約六場)

第一輪:五分鐘訂生死的人資面談

前年我以為與人資的面試,就是做好把自己的經歷講好即可。但是GG真的令人GG,人資簡單介紹完公司,簡單詢問你的背景後,就立刻問我:

請你用五分鐘,設計一個很有創意的書櫃

請參考我之前的文章:2019-2020 日本面試甘苦談系列A- Google Japan PM

2021.03.18, Google recruiter 主動找我聊近況,給了我開始面試的機會。
所以我痛定思過,繃緊神經,不相信自己無敵。在面試前的兩週,我盡可能上網搜尋如何面試Google PM職位的相關影片與資料,甚至買了一本書來幫助我用簡單的詞彙來溝通較為複雜的技術概念。

原來,我上次落選完全是意料中的事:沒頭沒尾地亂講書櫃可以做A做B,毫無架構和思慮可言。
但兩年後的我再度升級,2021.04.07 ,順利通過了第一關人資海選面試(撒花)

給想面試容易GG的GG PM以下三大點真誠建議:

第一:聽到問題後,千萬別立刻回答。請與面試官釐清問題到底在問什麼,並適當詢問更多細節
第二:不要緊張,確認問題後,務必告訴面試官可否可以給你幾秒,讓你構思你的回答(寫筆記思考如何回答問題的意思)
第三:你要內心有個一個簡單的架構,來陳述你的想法。例如設計這書櫃的目標可能是?用戶樣貌?這個產品可能要解決什麼問題?產品成功的衡量標準?


據說Google 是非常注重創意表達的公司,所以面試官不免俗地問了我:請你想像「資源無限」的情況下,你會設計什麼樣的產品?

這是要考我的創意力。

我剛好講了我最近想的一個無釐頭想法:我想做一種軟體,是只要我把一些偵測器放在頭上,連在這個軟體,這些偵測器與軟體有辦法把我看到的東西原原本本的在軟體上描繪出來。 被面試官小小稱讚了一下,最後五分鐘當場給了我能後開始「正式」面試的機會。

下一篇,我將寫我的第二輪面試的準備方式與面試當天的狀況。

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